※台中市甲安埔社大※ 108-春季班 ca1081A032-職場倫理
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賴秀宜 講師
現職:
線上線下股份有限公司 顧問總監
簡介:
1.美國西南大學 企業管理研究所 2.國立政治大學 會計統計學系 3.台塑企業總管理處 高級專員 4.光男企業(股)公司 副總經理 5.力山科技(股)公司 總經理 6.台正企業管理顧問(股)公司 總經理
個人專長:
職場倫理
部落格(Blog) :
上課日期:
2019-03-05 (第一週)，(共18週)
上課時間:
每星期二 晚上 7點0分~晚上9點0分
社大電話
' 04-2688-0599'
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課程理念
引導學員了解何謂倫理，倫理與法律及道德的差異；教導學員在其特定專業内應注意的專業倫理及了解何謂職場倫理以及職場倫理的重要性，以使學員在職場除了專業上的發揮，在做人做事上也能均衡的發展。
課程目標
上課方式
測驗方式
學員自備事項
無
學員選課要求
無
參考書目
無
數位教材連結
無
報名事宜及詳細資訊請連結至 台中市甲安埔社大官方課務系統
第一週
倫理的定義
倫理、為什麼要學倫理、倫理與道德及法律的關係、案列說明（醫療過量）
第二週
倫理的判斷
倫理判斷、道德兩難、案例說明（搶救雷恩大兵）
第三週
倫理判斷的決策模式
倫理判斷的決策模式、討論（其父攘羊-論語子路篇、 新加坡洒駕鞭刑、 智慧vs道德）
第四週
職場禮儀
電話接聽、客戶拜訪、交談應對、會議、座位、服裝。
第五週
工作願景與職涯發展
個人優勢與職業性向之分析與瞭解
職涯發展之規劃。
自我工作願景之建立與設定 。
職涯發展之規劃。
自我工作願景之建立與設定 。
第六週
群我倫理與績效表現
職場生涯的小社會與大社會。
社會化意識與能力之激發。
社會化意識與能力之激發。
第七週
群我倫理與績效表現
自我績效意識與工作效能/效率。
讓自我績效表現被認同的應有方式。
讓自我績效表現被認同的應有方式。
第八週
專業精神與自我管理
專業態度與敬業精神之養成。
自動自發與獨立創新精神之促進。
自動自發與獨立創新精神之促進。
第九週
公民素養週
參加社大安排之公民素養週專題活動
第十週
專業精神與自我管理
個人形象的型塑與表現。
自我情緒掌握與自律自制能力之加強。
自我情緒掌握與自律自制能力之加強。
第十一週
職場認知與溝通協調
組織中的角色任務與職責定位。
職務安全意識與營業秘密之守則。
職務安全意識與營業秘密之守則。
第十二週
職場認知與溝通協調
組織內外的互動方式與溝通協調能力。
跨領域跨單位之協調合作。
跨領域跨單位之協調合作。
第十三週
工作團隊與團隊協作
工作團隊之意涵與團隊精神之作用。
工作團隊之要件與運作型態。
工作團隊之要件與運作型態。
第十四週
工作團隊與團隊協作
團隊共識形成與互動協作方式。
團隊領導與綜效之發揮。
團隊領導與綜效之發揮。
第十五週
工作夥伴與衡突化解
察覺自我與工作夥伴之間的組織定位與任務關係。
對工作夥伴之習性與人格差異的諒解與包容
對工作夥伴之習性與人格差異的諒解與包容
第十六週
工作夥伴與衡突化解
對自利自害及共利共害的體認與調和
認知衝突的原因與化解衝突的方法
認知衝突的原因與化解衝突的方法
第十七週
專業法規
智慧財產權 電腦網路
第十八週
成果發表
成果展示
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