※新竹縣竹北社大※  107-秋季班 zb1073B21-創意有趣Scratch樂高機器人  

麥當勞

畢業後進入職場，一直都在人力資源領域發展；隨著生涯發長，亦同時發現現在社會進入少子化時代，小孩都是父母心肝寶貝，但基礎教育與家庭教育，可能因為大多數為雙薪家庭，不論是對於父母親的學習或小孩子的教養，發現溝通與互動都有所不足，造成父母親對小孩不瞭解、而小孩的情緒與行為也讓父母傷透腦筋！故我毅然決然從人力資源的成人教育，轉到親子教育，一方面教養自己的兩個孩子，一方面也學習諮商輔導課程 (「張老師」系統)，才發現孩子的一生受到家庭的影響極大！

我在人力資源領域當主管，任職期間約16年，對於人力資源的：選才、用才（績效管理）、養才（薪酬）、育才、留才等有深入的瞭解，特別是「育才」方面，是組織發展的動力所在！但現在的人才出現二極化的現象，我想是因為親子與學校教育的落差造成，資源豐富的小孩與資源缺乏的小孩有著不同的路程，但成長過程中，家長與老師又能怎麼做呢？基礎教育與家庭教育中，不論是對於父母親的學習或對小孩子的教養，發現軟性能力有所不足（例如：溝通、衝突等），故我現在專研軟性職能，希望能為社會貢獻微薄之力！

2018-09-10 (第一週)，(共18週)

每星期一 晚上 7點0分~晚上9點0分

'03-5533094'

  

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